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Stages et offres d'emploi etudiants : Actus générales

Evaluation de l?utilisation des actuateurs piezo et moteurs piezo pour le développement de systèmes - emploi

10/12/2007 11:19

areva
avec 61 000 collaborateurs présents dans plus de 100 pays, areva propose à ses clients des solutions techniques pour produire de l'énergie sans co2 et acheminer l'électricité en toute fiabilité. intercontrole, filiale à 100% d'areva np, groupe areva leader mondial dans l'industrie nucléaire, réalise des contrôles non destructifs aux moyens de systèmes robotisés les principaux composants des réacteurs nucléaires à eau pressurisée (rep). l'objectif du stage est d'étudier dans le cadre de développement d'outillage automatisé d'inspection le potentiel des actuateurs et moteurs piezoélectrique afin de déplacer et/ou positionner les éléments de contrôle. - faire un etat de l'art sur les actuateurs et moteurs piezoélectrique : - examiner l'offre proposée par les différents fournisseurs (biblio + essais). - déceler les points forts et les faiblesses des produits existants. - examiner les technologies émergentes. - evaluer la pertinence de ces nouvelles techniques sur plusieurs problématiques de contrôle non destructif (cnd), soit en remplacement de technologies déjà existantes, soit en introduction de nouveaux procédés. ce stage nécessite des connaissances : - sur les piezos. - en mécanique. - une bonne approche de la physique de façon globale.les qualités recherchées : - la capacité d'analyse de documents variés (catalogues, documentations techniques, publications, littérature, etc.? - savoir utiliser les données acquises pour résoudre un problème concret. - un bon esprit de synthèse.formation requise : 3ème cycle universitaire de physique appliquée ou école d'ingénieur (spécialisation matériau ou mécanique, ?)année d'étude : bac+4/+5durée du stage : 4/5 moisdate d'arrivée souhaitée : courant 1er trimestre 2008unité d'accueil : intercontrolelocalisation : chalon sur saône (saône-et-loire)responsable du stage : ph. calmescorrespondant rh : jm mignard 

Source : hobsons




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Régime fiscal et social des indemnités de rupture
Mise à pied conservatoire en cas de faute grave
représentants du personnel
convention de reclassement personnalisé (CRP)
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INFIRMIÈRE D.E EN MÉDECINE DU TRAVAIL (H/F) - MANP
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